Minggu, 16 Juni 2013
Softskills adalah
sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ (Emotional Intelligence Quotient)
seseorang, yang dapat dikatagorikan /klusterkan menjadi kehidupan sosial,
komunikasi, bertutur bahasa, kebiasan, keramahan, optimasi.
1. Sifat yang di
ketahui dari Softskills:
v
Kejujuran
v
Hormat terhadap Sesama
v
Tanggung Jawab
v
Berlaku Adil
v
Kemampuan bekerja sama
v
Kemampuan beradaptasi
v
Kemampuan memecahkan Masalah
v
Mengambil Insiatif
v
Keberanian mengambil keputusan
v
Gigih
2. Kategori Softskills:
Ø
Intra-personal skill : ketrampilan
seseorang dalam mengatur dirinya sendiri untuk pengembangan kerja secara
optimal.
Contoh
Intra-Personal Skills
·
Manajemen waktu
·
Manajemen stress
·
Manajemen perubahan
·
Karakter transformasi
·
Berpikir kreatif
· Memiliki acuan tujuan
positif
· Teknik belajar cepat, dsb
Ø
Inter-personal skill : ketrampilan
seseorang dalam hubungan dengan orang lain untuk pengembangan kerja secara
optimal.
Contoh
Inter-Personal Skills
·
Kemampuan memotivasi
·
Kemampuan memimpin
·
Kemampuan negosiasi
·
Kemampuan presentasi
·
Kemampuan komunikasi
·
Kemapuan membuat relasi
·
Kemampuan bicara di muka umum, dsb
3. Sarjana Kompeten
Softskills
Ø Intra-Personal
Ø Inter-Personal
4. Perlukah Softskills dalam
dunia kerja ?
Contoh Deskripsi Persyaratan Kerja
Kepribadian
(softskills)
− Kepemimpinan
− Kerja Tim
Pengenalan
sifat kerja (softskills)
− Etika
− Fleksibel
5. Keberhasilan Di
Dunia Kerja
Ø
Finansial 10%
Ø
Keahlian Bidangnya 20%
Ø
Networking 30%
Ø
Softskills 40%
Sumber: http://iwayan.info/Lecture/Softskills/
